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江苏扬子江职业教育集團章程
2014-04-25 16:51     (閱讀次數:)

(二○○六年十月二十八日)  

 

第一章總則  

第一條集團的名稱是:江蘇揚子江職業教育集團。  

第二條集團的性質是:由職業學校、職業培訓機構以及企業單位按照平等原則組成的具有聯合性、互惠性和非營利性的職業教育組織。是以創新現代制造業、服務業等職業教育爲目標,以産學研結合爲基礎,以職業教育培訓集團內部聯動爲主要形式。以誠信爲紐帶,以契約爲保證,自願結成的區域性、跨行業、多元化的新型職教聯合體。  

第三條集團的宗旨是:遵守國家憲法、法律和政策,遵守社會道德風尚;深化職業教育辦學體制和辦學模式的改革,進一步探索校企合作的創新之路,合理進行職教資源的共享,發揮最佳效能;提高集團內各成員單位的辦學質量和行業效益,構建多層次、立體式的辦學體系,加強校際、校企間的交流合作,實行資源共享,促進各校的專業建設,提高辦學綜合水平,使職業教育與經濟建設同步發展,相輔相成,用一流的職業教育支撐一流的經濟,爲經濟和社會發展服務。  

第四條集團的原則是:以職教聯盟爲主要形式,集團成員單位原有管理體制不變,原隸屬關系不變、産權性質不變、組織結構不變、人事關系不變。在人才、設施、師資、培訓、校企合作、招生就業等方面采取有償使用和協商互補的原則,在辦學層次、專業布局、教學業務、職教科研、質量監控等方面實行相對的統一規劃、管理和考核。集團從事的經營活動必須恪守職業道德、教育規律和誠實信譽,按照市場法則,接受政府、社會和集團成員的監督。  

第五條集團的任務是:集職業人才培養、職業人力資本運作、職業教育信息溝通、實習實訓基地共享、職業教育教學改革爲一體,加強南北挂鈎、東西合作,拓展辦學空間,疏通就業渠道,形成規模優勢,構建職業教育新機制,實現職業教育和經濟的優勢互補,增強總體實力,逐步加強各校專業現代化建設的目標,提高教育和企業適應市場的能力,滿足經濟建設和社會發展對高素質人才的需求,讓學校辦學和企業經營獲得最佳效益。  

第六條集團的理念是:平等互惠、資源共享、集約發展、合作共贏。  

第七條集團的制度是:實行成員董事會制。  

第八條集團秘書處地址設在:江蘇省張家港職業教育中心校內(江蘇省張家港市沙洲西路109號)  

 

第二章業務範圍  

第九條江苏扬子江职业教育集团業務範圍:  

(一)培養現代制造業、服務業類專業技術人才;  

(二)建立新型的校企合作實訓基地;  

(三)溝通職業技術人才供求信息;  

(四)建立職業教育改革與創新機制;  

(五)實現各會員單位實訓基地的共享;  

(六)開展就業指導及就業安排,滿足企業用人需求,爲學生就業創造條件;  

(七)爲職業院校專業現代化建設搭建交流平台,提供相互支持;  

(八)探索職業學校人才培養和企業人力資本運作的模式;  

(九)進行國內外交流與合作;  

(十)開展相關的經營和服務活動;  

(十一)實行集團內專業教師互派交流,培養學科帶頭人和骨幹教師。  

 

 

第三章會員的權利和義務  

第十條凡自願承認本章程,恪守集團宗旨,具有獨立法人資格的職業學校、非學曆教育的實用技術和社會職業培訓機構、企業,以及願意爲職業教育和現代制造業、服務業作出貢獻的其他組織,經集團董事會同意可成爲集團會員。  

第十一條集團會員享有下列權利:  

(一)接受董事會頒發的集團會員證書,享有選舉權、被選舉權和表決權;  

(二)對章程修改、發展規劃、合作方針、目標實施等集團的重大問題有提出意見建議和參與討論的決策權,對集團的工作有批評權和監督權;  

(三)有權使用“江蘇揚子江職業教育集團”的統一標志和品牌,經董事會同意後可以集團的名義開展相關活動;  

(四)享有集團內各種職業教育資源的優先使用權;  

(五)根據本單位的發展對職業人才實際需求,有權向董事會提出議案,並可獲得支持幫助權;  

(六)有參與集團組織的各項活動的權利;  

(七)享有舉辦年會的權利;  

(八)入會自願,退會自由。  

第十二條集團成員履行下列義務:  

(一)遵守國家法律、法規和政策,遵守本章程,遵守集團成員之間簽定的各項協議合同;  

(二)執行董事會的決議;  

(三)向集團通報工作,反映情況,提供資料,上交會費(董事單位2000/每年,會員單位1000/每年);  

(四)樹立集團良好形象,保守集團秘密,維護集團的合法權益;  

第十三條除各發起創始成員外,凡新申請加入的集團會員,必須提出書面申請書和單位相關資料,經董事會審核通過,在與集團簽訂相應的協議後,由董事會頒發集團會員證書。  

第十四條集團會員要求退出集團,應提前三個月書面申請集團秘書處,經集團董事會研究批准後,方可辦理相應手續,解除協議合同,並交回集團會員證書。  

第十五條集團會員如有違反本章程的行爲,損害集團的聲譽和利益,情節嚴重,經勸告無效者,由董事會表決通過,責令其退出或予以除名。必要時將追究其單位法定代表人相關的法律責任。  

 

第四章組織機構  

第十六條集團董事單位可推薦1名代表,擔任集團董事,原則上推薦其法人代表或主要負責人擔任。董事代表其所在單位參加集團的工作及有關活動。集團董事應具備下列基本資格條件。  

(一)遵守國家法律,執行國家的各項方針政策;  

(二)熱心支持職業教育事業和學習型企業建設;  

(三)具有大專以上文化程度;  

(四)一定的職業教育工作經曆或一定的企業管理經驗;  

(五)身體健康。  

第十七條集團設立董事會領導機構。董事會下轄秘書處(成立辦公室)和專業建議指導委員會、技能教學指導委員會、人力資源開發培訓中心(現代技術培訓中心)等工作機構。此外,根據集團事業發展的需要,爲進一步體現教育爲經濟服務和向經濟滲透的精神,還可以建立1個或若幹個經濟實體,形成多元化、多層次共同發展、良性競爭的格局。  

第十八條董事會設董事長1名,董事若幹名。董事會下設秘書處秘書長1名,副秘書長(可兼任辦公室主任)2名;專業建設指導委員會、技能教學指導委員會、人力資源開發培訓中心主任1名,副主任若幹名。還可以直轄若幹經濟實體,其負責人稱謂、職數、人選等由董事會決議另定。  

第十九條董事長、秘書長人選由牽頭單位推薦法定代表人和具體分管領導各1名,並須經董事大會選舉産生。董事人選、副秘書長人選在集團會員單位中經民主協商推薦後,經董事會通過産生。專業建設指導委員會、技能教學指導委員會、人力資源開發培訓中心主任、副主任人選由董事會提名産生,並須經董事會確認通過。董事長和董事、正副秘書長、以及專業建設指導委員會、技能教學指導委員會、人力資源開發培訓中心主任、副主任的任期均爲四年,可以連任。  

第二十條會員大會每年召開一次,集團會員須經向集團秘書處申請同意後,可舉辦年會,需有三分之二以上會員出席。如遇特殊情況,由董事長提議,可臨時召開董事會。在召開會員大會期間,董事長因故不能出席時,可委托1名董事主持。  

第二十一條董事會根據需要,可不定期召開會議,但須有三分之二以上董事出席。在會員大會休會期間,行使董事會權力。會員大會和董事會實行民主集中制,決議重大問題時須有三分之二以上會員、董事同意。  

第二十二條會員大會是集團的最高權力機構。主要職責是:  

(一)制定和修改本章程;  

(二)選舉和罷免領導機構成員;  

(三)審議常務董事會工作報告;  

(四)審議通過集團董事會或董事提出的議案;  

(五)審議和決定集團的其他重大事項。  

第二十三條董事會是會員大會的執行機構。主要職責是:  

(一)執行董事會決議;  

(二)向會員大會提交職業教育發展的有關議案;  

(三)制定實施集團年度工作方案;  

(四)討論和確認董事長提名的集團工作機構或經濟實體的負責人名單;  

(五)審核和接受新的會員單位;  

(六)決定會員大會召開的時間、地點和審議的主要內容;  

(七)討論和決定集團的有關重要事項。  

第二十四條董事長全面負責主持集團工作。主要職責是:  

(一)主持召開會員大會和董事會;  

(二)向會員大會作年度工作報告;  

(三)主持集團日常工作。  

董事的職責是協助董事長工作,完成集團內的各項任務。  

二十五條集團可設立名譽董事長和顧問若幹名。  

第二十六條秘書處是集團會員大會及其董事會的常設辦事機構。主要職責是:  

(一)負責集團會員的聯絡協調工作;  

(二)籌備組織會員大會和董事會議,負責起草會議文件;  

(三)收集、發布職業教育人才培養信息、人才供求信息;  

(四)負責集團的宣傳(包括整理出版團報、集團網站建設)和檔案等工作;  

(五)負責完成董事長、董事交辦的日常事務工作。  

第二十七條專業建設指導委員會、技能教學指導委員會、人力資源開發培訓中心是集團董事會的工作機構。主要負責集團的專業建設、技能教學、實訓培訓等事宜。各委員會按其職能性質,負責開展各自的工作。  

第二十八條集团所辖的经济实体,须根据国家有关规定,按《公司法》的要求,制定企业章程,履行报批手续,到工商部门注册登记,按市场化要求运作,实行自主经营、自负盈亏,依法具有承担民事责任和享有民事权利的独立法人资格。其具体法定名称、工作任务性质、注册资金数额、内设組織機構以及業務範圍、经营目标、财务单列、管理制度、运行机制、经营承包、员工聘任等,再经报上级主管部门批准后,由董事会决定。经营管理委员会负责人应参与领导、创办、监管实体的工作,必要时经董事长提名、由董事会确认,可以兼任经济实体主要负责人。  

 

第五章章程的修改  

第二十九條本章程的修改,須經董事會審議後經會員大會表決審議。  

 

第六章終止程序  

第三十條修改後的章程,須在會員大會通過後15日內,經業務主管部門審查同意,核准後生效。  

第三十一條集團完成使命或自行解散或由于其他原因需要終止活動,由董事會提出終止動議。  

第三十二條集團終止動議須經會員大會表決通過,並報業務主管部門審查同意。  

 

第七章附則  

第三十三條本章程已于20061027日會員大會預備會審議、修改、表決通過,同時已報業務主管部門備案。  

第三十四條本章程解釋權屬集團董事會。  

第三十五條本章程其他未盡事宜由集團董事會決定。  

第三十六條本章程自會員大會通過之日起生效。

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